代わりがいる(そういう業務に就ける人材)⇒アルバイト、派遣社員
代わりがいない(一緒に会社を背負っていく前提で雇うし育てようとする)⇒正社員
アルバイトでも派遣社員でも正社員でも役に立たなければ首にされる。月間30万円しか利益が出ない人間を、月給100万円で雇う事は出来ない。
ピンハネ率の内部的な目標数値は55%(つまり本人に45%)だった。平均はもっと少ない。
IT系の派遣は業界では「高級職」。今問題になってる生産派遣よりは随分条件がいい。生産派遣は24歳 2年目で手取り18万 寮はあるけど個人負担6割でそっから3-4万引かれるとか。
派遣の営業ってのは正確にいえば営業じゃない。ある会社では派遣営業のことを「手配師」と呼んでいた。力押し営業スタイルが殆どで”誤魔化す”能力にかけては超一流。
民主党が派遣労働の規制を強化する法案を、社民党などと共同提案するそうだ。
企業の賃金資金は限られている。派遣が禁止されて正社員しか雇えなくなれば半分の派遣は失業するだろう。
結果、人手が足りなければ正社員の残業が増える。派遣を23万人路頭に迷わせると言う菅氏はどういう気なのか。
アリとキリギリスを例にして、小学生に正社員と派遣社員の区別を紹介。
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ねたミシュラン ★小学生でも分かる派遣社員